LLIBRES literatura amb més intensitat que en altres indrets. No tot és desil·lusió. El futur del socialisme també es construeix a Txecoslovàquia. Francesc VALLVERDÚ CÓMO FUNCIONA UN SINDICATO OBRERO DEMOCRATICO, per Manuel Ludevid Barcelona. Editorial Avance, 1977 Col·lecció «Escuela Sindical», núm. 1 72 pàgs., 100 ptes CÓMO SE NEGOCIA UN CONVENIO (MANUAL DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA) Equipo de Anàlisis Laborales Barcelona, Editorial Avance, 1977 Col·lecció «Escuela Sindical», núm. 2 80 pàgs., 100 ptes. Editorial Avance ha iniciat amb aquests dos volums una col·lecció de valor inestimable per a la formació sindical dels treballadors, particularment oportuna al moment actual de conquesta de les llibertats I d'expansió impressionant dels efectius sindicals. El primer dels dos llibres explica allò que el seu titol indica: com funciona un sindicat democràtic. Després d'unes brevissimes nocions teòriques bàsiques sobre sindicalisme de classe, descriu l'articulació del sindicat a l'empresa, el ram i el territori, és particularment interessant la definició de la proposta d'organismes de representació, negociació I control a l'empresa emanats de les assemblees de tots els treballadors, proposta que recull les experiències de lluita de Comissions Obreres i del sindicalisme europeu en general (comitès d'empresa, seccions sindicals d'empresa i, com a via de superació, la que marquen els consells de fàbrica italians). El llibret explica — sempre des de l'òptica de CC.OO.— el funcionament democràtic intern I altres aspectes de l'activitat sindical: serveis sindicals (assessorament jurídic, tècnic, etc), solidaritat internacional, etc. El segon explica també exactament allò que indica el títol: com és negociat un conveni. Després d'examinar l'avenç que per a la classe obrera significa passar de la contractació individual —basada en la desproporció de la força respectiva d'obrer individual i capitalista, i en la competició entre els obrers per aconseguir un lloc de treball i bones condicions — a la contractació col·lectiva que permet elevar la unitat, la força, l'organització i la consciència de classe dels treballadors, el llibre examina, pas a pas, tot el procés del conveni: 1. La preparació; elaboració de la plataforma reivindicativa, assessoraments tècnics, contactes amb el conjunt del ram o zona, 2. Formació, composició i funcionament de la comissió negociadora, lligada al col·lectiu de treballadors. 3. Combinació de mobilització i diàleg amb l'empresa, tot mantenint informats els treballadors, assegurant la capacitat negociadora de la comissió, la unitat dels treballadors i la solidaritat fora de l'empresa. 4. Àmbit i duració del conveni. 5. Contingut del conveni: salaris, temps. Aquí es troben qüestions tan importants com: salari fix i primes de productivitat, augments lineals i proporcionals, torns de treball, horari "flexible», hores extraordinàries, i altres. El llibre conté, finalment, un resum dels principals articles de les lleis de convenis de 1958. 1973 I 1977, i una entrevista amb Agustí Prats. En suma: dos bons llibrets d'iniciació sindical a l'abast de tothom. J. S. 66